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Team and Media Competencies in Information Systems, Fachbücher von Kathrin Figl
Das Buch "Team and Media Competencies in Information Systems" von Kathrin Figl bietet eine umfassende Untersuchung der Teamkompetenzen, die für den Erfolg von IT-Projekten entscheidend sind. Es beleuchtet die Bedeutung effektiver Kommunikation, sowohl virtuell als auch persönlich, und deren Einfluss auf die Entwicklung von Wissen, Fähigkeiten und Einstellungen innerhalb von Teams. In technologiegestützten Umgebungen werden personenzentrierte Interventionen analysiert, um ein besseres Verständnis für die Dynamik der Teamarbeit und den Einsatz von Medien in den Studienbereichen Informatik und Informationssysteme zu fördern. Darüber hinaus werden allgemeine Konzepte entwickelt, die darauf abzielen, die Teamarbeit zu unterstützen und die Teamkompetenzen von Studierenden im Rahmen der Lehrpläne der Informatik und Informationssysteme zu stärken.
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Behavioral Competencies for Innovation, Fachbücher von Laura Cortellazzo, Fabrizio Gerli, Sara Bonesso
Das Buch "Behavioral Competencies for Innovation" bietet eine umfassende Untersuchung der Rolle emotionaler Intelligenz bei der Förderung von Innovationen im organisatorischen Kontext. Es beleuchtet die menschlichen Aspekte von Innovation und zeigt auf, wie wichtig es für die Innovationsfähigkeit von Unternehmen geworden ist, die Verhaltenskompetenzen zu identifizieren und zu bewerten, die es Unternehmern und Fachleuten ermöglichen, verschiedene Arten von Innovationen zu generieren, darunter Produkt-, Prozess-, Marketing-, organisatorische und strategische Innovation. Durch die Klassifizierung von Verhaltenskompetenzen für Innovation und die Bereitstellung empirischer Beweise, die durch die Anwendung einer kompetenzbasierten Methodik an einer Stichprobe von Unternehmern und Teams zur Produktentwicklung gesammelt wurden, bietet das Buch wertvolle Einblicke. Es enthält praktische politische und managementbezogene Implikationen zur Entwicklung und Bewertung von Verhaltenskompetenzen in Hochschulen und Organisationen, um die individuelle Innovationsfähigkeit zu fördern.
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Lenz, Albert: Ressourcen fördernRessourcen fördern , Mentalisierungsbasierte Interventionen bei Kindern psychisch kranker Eltern und ihren Familien , Karosserie-Kits > Karosserie & Exterieur Styling , Auflage: 2., vollständig überarbeitete Auflage 2021, Erscheinungsjahr: 20210131, Produktform: Kartoniert, Beilage: mit CD ROM, Autoren: Lenz, Albert, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2., vollständig überarbeitete Auflage 2021, Seitenzahl/Blattzahl: 224, Keyword: Belastung; Bewältigungskompetenz; Coping; Eltern-Kind-Beziehung; Elterngespräche; Emotionsregulation; Familie; Familiengespräche; Familiäre Resilienz; Kommunikation; Mentalisierung; Mentalisierungsfähigkeit; Psychiatrie; Psychisch kranke Eltern; Psychische Störung; Psychoedukation; Psychotherapie; Resilienz; Ressourcenaktivierung; Schutzfaktoren; Sozialer Rückhalt; Soziales Netzwerk; Suchtkranke Eltern; Tabuthema, Fachschema: Psychiatrie - Psychiater~Psychologie~Psychologie / Kinder, Jugendliche~Kinderpsychotherapie~Psychotherapie / Kinderpsychotherapie / Jugendpsychotherapie~Psychische Erkrankung / Störung~Störung (psychologisch)~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie, Fachkategorie: Psychische Störungen~Psychiatrie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 241, Breite: 167, Höhe: 15, Gewicht: 448, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783801722180, eBook EAN: 9783840930065 9783844430066, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Counsellor Competencies, Fachbücher von Bernd-Joachim Ertelt, Andreas Frey, William E SchulzDas Buch "Counsellor Competencies" bietet eine umfassende Einführung in die grundlegenden Fähigkeiten des Beratungsprozesses im Bereich der beruflichen und akademischen Orientierung. Es richtet sich an Fachkräfte, die in der Karriereberatung tätig sind, und vermittelt essentielle Kompetenzen, die auf anerkannten wissenschaftlichen Modellen basieren. Die Autoren präsentieren international anerkannte Beratungsansätze, darunter Mikroberatung, lösungsfokussierte Kurzberatung und kompetenzorientierte Beratung. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Integration von künstlicher Intelligenz in den Beratungsprozess, was das Buch zu einer wertvollen Ressource für moderne Berater macht. Durch praxisnahe Fallstudien, Aufgaben und didaktisch gestaltete Übungen unterstützt es die Entwicklung von Beratungsfähigkeiten und dient als Leitfaden für die Ausbildung von Fachkräften in der Karriereberatung.69,54 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Exploring Core Competencies in Jungian Psychoanalysis, Fachbücher von Tom Kelly, Gražina GudaitėDiese umfassende Sammlung, die in fünf Teile gegliedert ist, bietet ein tiefgehendes Verständnis der Kernkompetenzen in der jungianischen Psychoanalyse.46,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Human Resource Development Competencies for HR Business Partners, Fachbücher von Elmar SteinDas Buch "Human Resource Development Competencies for HR Business Partners" von Elmar Stein bietet eine umfassende Analyse des HR Business Partner Modells, das ursprünglich von Dave Ulrich entwickelt wurde. Es beleuchtet die Entwicklung von vier auf neun Rollen innerhalb des Modells und betont die Bedeutung von HR-Management für den Erfolg von Organisationen im Kontext des "War for Talent". Der Autor kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Ansätzen, um die Integration von HR-Entwicklung als entscheidende Herausforderung für die Wertschöpfung und Ergebnisorientierung in Unternehmen zu fördern. Dieses Fachbuch richtet sich an Fachleute im Bereich Human Resources und bietet wertvolle Einblicke in die Weiterentwicklung von HR-Kompetenzen, um die Rolle des HR Business Partners zu stärken und die strategische Ausrichtung von HR zu unterstützen.26,30 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Team and Media Competencies in Information Systems, Fachbücher von Kathrin FiglDas Buch "Team and Media Competencies in Information Systems" von Kathrin Figl bietet eine umfassende Untersuchung der Teamkompetenzen, die für den Erfolg von IT-Projekten entscheidend sind. Es beleuchtet die Bedeutung effektiver Kommunikation, sowohl virtuell als auch persönlich, und deren Einfluss auf die Entwicklung von Wissen, Fähigkeiten und Einstellungen innerhalb von Teams. In technologiegestützten Umgebungen werden personenzentrierte Interventionen analysiert, um ein besseres Verständnis für die Dynamik der Teamarbeit und den Einsatz von Medien in den Studienbereichen Informatik und Informationssysteme zu fördern. Darüber hinaus werden allgemeine Konzepte entwickelt, die darauf abzielen, die Teamarbeit zu unterstützen und die Teamkompetenzen von Studierenden im Rahmen der Lehrpläne der Informatik und Informationssysteme zu stärken.64,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Behavioral Competencies for Innovation, Fachbücher von Laura Cortellazzo, Fabrizio Gerli, Sara BonessoDas Buch "Behavioral Competencies for Innovation" bietet eine umfassende Untersuchung der Rolle emotionaler Intelligenz bei der Förderung von Innovationen im organisatorischen Kontext. Es beleuchtet die menschlichen Aspekte von Innovation und zeigt auf, wie wichtig es für die Innovationsfähigkeit von Unternehmen geworden ist, die Verhaltenskompetenzen zu identifizieren und zu bewerten, die es Unternehmern und Fachleuten ermöglichen, verschiedene Arten von Innovationen zu generieren, darunter Produkt-, Prozess-, Marketing-, organisatorische und strategische Innovation. Durch die Klassifizierung von Verhaltenskompetenzen für Innovation und die Bereitstellung empirischer Beweise, die durch die Anwendung einer kompetenzbasierten Methodik an einer Stichprobe von Unternehmern und Teams zur Produktentwicklung gesammelt wurden, bietet das Buch wertvolle Einblicke. Es enthält praktische politische und managementbezogene Implikationen zur Entwicklung und Bewertung von Verhaltenskompetenzen in Hochschulen und Organisationen, um die individuelle Innovationsfähigkeit zu fördern.58,84 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Lenz, Albert: Ressourcen fördernRessourcen fördern , Mentalisierungsbasierte Interventionen bei Kindern psychisch kranker Eltern und ihren Familien , Karosserie-Kits > Karosserie & Exterieur Styling , Auflage: 2., vollständig überarbeitete Auflage 2021, Erscheinungsjahr: 20210131, Produktform: Kartoniert, Beilage: mit CD ROM, Autoren: Lenz, Albert, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2., vollständig überarbeitete Auflage 2021, Seitenzahl/Blattzahl: 224, Keyword: Belastung; Bewältigungskompetenz; Coping; Eltern-Kind-Beziehung; Elterngespräche; Emotionsregulation; Familie; Familiengespräche; Familiäre Resilienz; Kommunikation; Mentalisierung; Mentalisierungsfähigkeit; Psychiatrie; Psychisch kranke Eltern; Psychische Störung; Psychoedukation; Psychotherapie; Resilienz; Ressourcenaktivierung; Schutzfaktoren; Sozialer Rückhalt; Soziales Netzwerk; Suchtkranke Eltern; Tabuthema, Fachschema: Psychiatrie - Psychiater~Psychologie~Psychologie / Kinder, Jugendliche~Kinderpsychotherapie~Psychotherapie / Kinderpsychotherapie / Jugendpsychotherapie~Psychische Erkrankung / Störung~Störung (psychologisch)~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie, Fachkategorie: Psychische Störungen~Psychiatrie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 241, Breite: 167, Höhe: 15, Gewicht: 448, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783801722180, eBook EAN: 9783840930065 9783844430066, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Counsellor Competencies, Fachbücher von Bernd-Joachim Ertelt, Andreas Frey, William E SchulzDas Buch "Counsellor Competencies" bietet eine umfassende Einführung in die grundlegenden Fähigkeiten des Beratungsprozesses im Bereich der beruflichen und akademischen Orientierung. Es richtet sich an Fachkräfte, die in der Karriereberatung tätig sind, und vermittelt essentielle Kompetenzen, die auf anerkannten wissenschaftlichen Modellen basieren. Die Autoren präsentieren international anerkannte Beratungsansätze, darunter Mikroberatung, lösungsfokussierte Kurzberatung und kompetenzorientierte Beratung. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Integration von künstlicher Intelligenz in den Beratungsprozess, was das Buch zu einer wertvollen Ressource für moderne Berater macht. Durch praxisnahe Fallstudien, Aufgaben und didaktisch gestaltete Übungen unterstützt es die Entwicklung von Beratungsfähigkeiten und dient als Leitfaden für die Ausbildung von Fachkräften in der Karriereberatung.69,54 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Human Resource Development Competencies for HR Business Partners, Fachbücher von Elmar SteinDas Buch "Human Resource Development Competencies for HR Business Partners" von Elmar Stein bietet eine umfassende Analyse des HR Business Partner Modells, das ursprünglich von Dave Ulrich entwickelt wurde. Es beleuchtet die Entwicklung von vier auf neun Rollen innerhalb des Modells und betont die Bedeutung von HR-Management für den Erfolg von Organisationen im Kontext des "War for Talent". Der Autor kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Ansätzen, um die Integration von HR-Entwicklung als entscheidende Herausforderung für die Wertschöpfung und Ergebnisorientierung in Unternehmen zu fördern. Dieses Fachbuch richtet sich an Fachleute im Bereich Human Resources und bietet wertvolle Einblicke in die Weiterentwicklung von HR-Kompetenzen, um die Rolle des HR Business Partners zu stärken und die strategische Ausrichtung von HR zu unterstützen.26,30 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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